Psychoonkologische Beratung im Unternehmenskontext

Wenn Mitarbeitende mit einer schweren Erkrankung konfrontiert sind

Eine onkologische Erkrankung betrifft nicht nur den privaten Bereich eines Menschen – sie wirkt sich häufig auch auf die berufliche Situation, die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Führungskräften aus.

Für Unternehmen entsteht dabei oft ein sensibles Spannungsfeld zwischen Fürsorge, Verantwortung und betrieblichen Anforderungen.

Die psychoonkologische Beratung bietet hier eine professionelle, strukturierte Unterstützung im Umgang mit dieser besonderen Situation.

 

Worum es im Arbeitskontext geht

Wenn Mitarbeitende betroffen sind, entstehen häufig Unsicherheiten:

  • Wie kann ein angemessener Umgang im Team gelingen?
  • Welche Rolle nehmen Führungskräfte ein?
  • Wie viel Nähe ist hilfreich – und wo beginnt Überforderung?
  • Wie kann ein Wiedereinstieg sinnvoll gestaltet werden?

Ziel ist es, Orientierung zu schaffen und Handlungssicherheit zu fördern.

 

Mein Ansatz

Ich arbeite mit professioneller psychologischer Gesprächsführung und begleite Menschen in belastenden Lebenssituationen strukturiert, reflektiert und ressourcenorientiert.

Im Unternehmenskontext bedeutet das:

  • klare, lösungsorientierte Gespräche
  • Einordnung emotionaler Belastung ohne Dramatisierung
  • Unterstützung bei Entscheidungs- und Kommunikationsprozessen
  • Stärkung von Stabilität und Selbstführung

Die Beratung bleibt dabei stets diskret und auf die jeweilige Situation abgestimmt.

 

Angebote im Überblick

Für betroffene Mitarbeitende

  • vertrauliche Einzelgespräche
  • Unterstützung im Umgang mit Belastung, Unsicherheit und Veränderung
  • Begleitung während Krankheitsphase oder Wiedereinstieg
  • Stabilisierung im beruflichen Kontext 

Für Führungskräfte

  • Orientierung im Umgang mit betroffenen Mitarbeitenden
  • Klärung von Rolle, Verantwortung und Grenzen
  • Unterstützung bei sensiblen Gesprächen
  • Sicherheit im Spannungsfeld zwischen Fürsorge und Leistungsanforderung

 Für Teams

  • Einordnung der Situation und Reduktion von Unsicherheiten
  • Förderung eines respektvollen und klaren Umgangs
  • Begleitung bei Spannungen oder Rückzug im Team

 

Nutzen für Ihr Unternehmen

  • mehr Handlungssicherheit im Umgang mit sensiblen Situationen
  • Entlastung von Führungskräften
  • Stabilisierung betroffener Mitarbeitender
  • Reduktion von Unsicherheiten im Team
  • Stärkung einer verantwortungsvollen Unternehmenskultur

 

Rahmenbedingungen

Die Beratung erfolgt:

  • vertraulich
  • freiwillig
  • individuell abgestimmt

Formate:

  • Einzelgespräche (vor Ort oder online)
  • Beratung für Führungskräfte
  • Workshops oder Impulsvorträge

Wichtiger Hinweis

Die psychoonkologische Beratung ersetzt keine medizinische oder psychotherapeutische Behandlung.
Sie versteht sich als ergänzendes Angebot im beruflichen Kontext.

 

Kontakt

Gern bespreche ich mit Ihnen, wie ein passendes Angebot für Ihr Unternehmen aussehen kann.